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< 返回最新訊息 2023年6月29日 星期四 【人因會訊】2023年 第二期 相關連結： 人因會訊2023第二期 本會 人因會訊 2023年 4-6月 季刊 第2期 已出版！ 本期精彩內容： ‧第 16 屆第 2 次理監事會議訊息分享 ‧新會員介紹 ‧學會 112 年 3-6 月活動分享 ‧人因特色實驗室介紹：元智工管 多情境智慧人機互動實驗教室 ‧友會介紹：國家運輸安全調查委員會 ‧學會 112 年 7-9 月活動預告 ‧學會數位推廣頻道 最重要的是！ 本期會訊特別收錄了第16屆學會理監事及服務團隊就任後第一季的精采內容！ 理事長帶領團隊馬不停蹄地與各個領域進行合作洽談與鏈結！ 快來加入我們，一起探索「人因工程」的奇妙世界吧！ 人因會訊(2023年第2期)連結： http://www.est.org.tw/bulletin_archive/2023_Q2.pdf 人因會訊專區： http://www.est.org.tw/bulletin_list.php 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2019年11月7日 星期四 2020國際職業衛生研討會 暨第十一屆海峽兩岸職業衛生學術交流會 相關連結： ICOH官網 本次「2020國際職業衛生研討會暨第十一屆海峽兩岸職業衛生學術交流會」透過辦理邀請產官學研各方面的職業衛生領域專業人士的參與，透過專題論壇與論文發表形成意見交流平台。對國內外職業衛生現況與前瞻進行討論與意見交換，促進學術界與實務界的溝通，建立穩定暢通的互動管道，並對國家職業安全衛生政策提供建議，以促進我國職業衛生之專業水準，保障勞動從業人員的身心健康與安全。 活動日期：2020年3月26日至28日 活動地點：中國醫藥大學立夫教學大樓 (404台中市北區學士路91號) 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2021年11月14日 星期日 EST2022 第29屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會「疫後時代人因工程應變面面觀」 相關連結： EST2022 第29屆中華民國人因工程學會年會暨學術研討會官網 歡迎各位先進蒞臨報名與會指導 2022年第29屆人因工程學會年會暨學術研討會。 研討會資訊 會議主題：「疫後時代人因工程應變面面觀」 會議地點：南臺科技大學 會議日期：2022/3/11 (五) ~ 2022/3/13 (日) 聯絡資訊 第29屆 中華民國人因工程學會年會暨學術研討會 大會秘書處 E-mail： est2022conference@gmail.com 聯絡電話：06-253-3131#7422 最新消息及詳細資訊請密切關注研討會網站，網站連結如下: http://est.org.tw/est2022/ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2020年2月15日 星期六 IRB教育訓練課程：2020人因工程之研究倫理送審經驗分享 相關連結： 報名官網 、 議程資訊 議程資訊如下： 時間：3月13日 (星期五) 下午 13:30~16:30 地點：國立清華大學 旺宏館遠距教室B (新竹市東區光復路二段101號) 費用： 清大教職員生及人因工程學會會員免費，校外人士500元 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2021年10月1日 星期五 【徵稿訊息】Cultural Industries and Sustainable Development 相關連結： 詳細投稿資訊連結 「Cultural Industries and Sustainable Development」徵稿 Sustainability (SSCI期刊，Impact Factor 3.251) 特刊主編：林榮泰教授(國立臺灣藝術大學創意產業設計研究所) 截稿日期：2022年02月15日 過去我們把「永續」框架在環境保護，現在把文化加進來後，其討論的議題就更寬廣了，包括：文化交流、文化經濟、永續發展與循環經濟等，都可以融入討論。文化，是否可以警示、介入和翻轉人類世界帶來的環境與社會劇變？我們可以討論出許多具創意又策略。不過回歸「實務」面，我們需要更多「務實」可行的做法。國立臺灣藝術大學創意產業設計研究所林榮泰教授，接受國際永續期刊的委託，主編一個專輯--從文化產業到永續發展(cultural industries and sustainable development)。期待踴躍投稿，為台灣發聲。 邀稿主題包含(但不限於)： Frameworks for cultural industries and sustainable development with creativity and critical thinking; Theoretic and practice within cultural industries and sustainable development approaches; Cultural industries and sustainable development of cross-disciplines; Design implementation for sustainable development; Research of creative design strategy; Design for society; Special topics of design case studies. 詳細投稿資訊請參閱 ： https://www.mdpi.com/journal/sustainability/special_issues/cultural_industries_and_sustainable_development 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2021年8月17日 星期二 【徵才資訊】國立高雄科技大學資訊管理系誠徵專任或專案助理教授(含)以上1名 相關連結： 國立高雄科技大學資訊管理系網站 、 徵才資訊詳細資訊連結 國立高雄科技大學資訊管理系誠徵專任或專案助理教授(含)以上1名，重點資訊及聯絡方式如下： 聘用單位 資訊管理系 起聘日期 111年2月1日 聘任等級 專任或專案助理教授(含)以上 收件截止日 110年9月9日 （以郵戳為憑或親自送達） 名額 1名 聘用單位聯絡人 姓名：資訊管理系羅偉慈小姐 電話：07-6011000#34101 電子信箱：lolojame@nkust.edu.tw 系 網 址： https://mis.nkust.edu.tw/ 詳細資訊請洽下方連結： https://mis.nkust.edu.tw/p/406-1097-47434,r840.php?Lang=zh-tw&fbclid=IwAR138D7t_XmwEbOaYM-p4RrP8QG3ldOBBIHY3Wu0EW7Uex7hoVmtDxlFdbE 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2014年10月27日 星期一 中華民國人因工程學會 重複性肌肉骨骼傷病防止計畫 種子教師訓練課程_上課時間：11/6（四）、11/8（六） 附件： 訓練詳情與報名 名稱：重複性肌肉骨骼傷病防止計畫 種子教師訓練課程 上課時間：11/6(四) 11/8(六) 上課地點：中山醫學大學正心樓 報名聯絡：陳協慶＿ Email: imhcchen@ntut.edu.tw 上一章 下一章

｜學會簡介｜ 關於學會 / 學會簡介 / 人因工程是一門既獨特且全球通用的技術，稱為「人與系統介面技術」(human-system interface technology , HSIT)。人因工程是科學，也是實務。它是科學，因它致力於發展人與系統組件間的交互作用，有關人類能力、限制及其他特徵的知識。這些科學知識，進一步被用於發展人與系統介面技術。人因工程也是實務，全世界的人因工程家 (ergonomists)，應用人機介面技術於系統的設計與改善，以增進健康、安全、舒適、生產力及品質等績效。 基於推廣台灣的人因工程，於1984年，由當時國科會副研究員陳琰，邀請國內人因工程學者－李再長、陳連福、許勝雄、黃雪玲等人，成立人因工程推動小組，研商推展事宜，經過許多次會議的討論，建議『人因工程』為正式名稱，並確立其發展方向。經過多年努力，人因工程在國內逐漸受到重視，中華民國人因工程學會於1992年七月間，由國內各大教授及研究機構相關人員提議成立，以整合國內人因工程人力資源，共同合作提升國內人因工程學術研究及相關技術水準，並促進國際相關研究之交流。提議後，獲得學術界、教育界及產業界人士的支持，經七個月的籌備，於1993年二月十四日在新竹國立清華大學成立中華民國人因工程學會(Ergonomics Society of Taiwan , EST)，並由清華大學工業工程系黃雪玲教授擔任創會理事長，集合國內外同好，共同有個切磋交誼的園地；從那一刻起，人因工程就是國科會工程處在工業工程方面的一個發展重點。 為了加強國際交流，1995年，由清華大學王茂駿教授擔任理事長時，中華民國人因工程學申請加入國際人因工程學會聯合會(International Ergonomics Association , IEA)，成為正式會員國團體。近年來，中華民國人因工程學會更是積極參與IEA各項國際人因工程研究、會議與活動、推廣與交流，深受國際同行讚許與支持，在亞洲及國際上影響力日增。由於熱心參與以及優異的表現，曾任EST理事長的王明揚教授，在2012年獲選為IEA理事長，服務國際人因工程界。 至今本學會已屆而立之年，回顧過往30年的建樹和發展印記，由衷感謝前人所奠定的厚實基礎。2023年人因學會與花蓮縣政府攜手的30世代傳承年會最大亮點在於歷任理事長一起出席花蓮年會盛會。現任第十六屆學會理事長-高雄科技大學蘇國瑋特聘教授表示，能結合國內大專院校學者一起努力三十年是經歷很多人有共同的目標才能完成的，每位歷任理事長都是創造人因新時代的關鍵領導人物，不僅承先啟後、傳承經典，也領導後輩學者們展現每個階段的人因風采。第十五屆學會理事長-清華大學張堅琦教授指出中華民國人因學會的成果全世界有目共睹，尤其面對後疫情時代的變局，更要秉持「積極創新，追求卓越」的精神，讓人因工程學會具備創新知識及國際競爭力。展望未來，讓我們一起邁入下一個更為璀璨的人因世代，人因學會要繼續努力、團結合作，以成為台灣人引以為傲，為全世界學術而努力的學術團體。

｜About EST｜ ｜Officers｜ President Distinguished Professor Kuo-Wei (Chris) Su Department of Information Management, National Kaohsiung University of Science and Technology (NKUST) No.1, University Rd., Yanchao Dist., Kaohsiung 824005, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-7-6011000 ext. 34124 kwsu@nkust.edu.tw Secretary General Associate Professor Chien Wen (Tina) Yuan D-school, National Taiwan University (NTU) Room 409, Building for Research Excellence. No.18, Siyuan St, Zhongzheng Dist, Taipei City 100047, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-2-33661869 tinayuan@ntu.edu.tw Chair of International Relations Committee Associate Professor Cheng-Jhe (Robert) Lin Department of Industrial Management, National Taiwan University of Science and Technology (NTUST) No.43, Sec.4, Keelung Road, Da’an Dist., Taipei 106335, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-2-27376336 Robert_cjlin@mail.ntust.edu.tw ｜Fact sheet｜ Established： 14 February 1993 Approximate number of members： 468 individual members and 15 organizations. Website： http://www.est.org.tw/ Facebook： https://www.facebook.com/estorg.tw ｜About EST｜ The Ergonomics Society of Taiwan was formed in 1993 during its inaugural meeting that was held at the National Tsing Hua University in Hsinchu. Additionally, one of its members, and a past president of the society (Prof. Eric Min-yang Wang) was the president of IEA from 2012 to 2015 and his term of service symbolized the 2 decades of participation of EST in IEA. ​ The membership base of EST is growing despite an observed decline in the student body in HFE-related university programs such as Industrial Engineering/ Management/ Design. HFE is practiced in most industries in Taiwan and is a legislated requirement for reducing repetitive work-related musculoskeletal disorders (WRMSD) through HFE preventive measures in Taiwan’s Occupational Safety and Hygiene (OS&H) Laws. ​ EST continues to advocate and support the development and implementation of HFE in all industries in Taiwan through forming strategic partnerships such as the long-term relationships that is maintained with military research institutes and industries. Recently, EST started actively engaging in healthcare industries and has initiated several collaborative programs/ projects with leading healthcare providers in Taiwan, such as the National Taiwan University Hospital (NTUH), National Cheng Kung University Hospital (NCKUH), Chi Mei Hospital, Chung Shan Medical University Hospital, etc. This has been supported by recent developments by the Joint Commission of Taiwan, which made provision for requirements related to Human Factors to be incorporated into the newest version of the healthcare quality and patient safety goals for hospitals and clinics. ​ In the future, EST hopes to enhance connections with manufacturing/ sales companies of consumer products and is working on introducing the HFE professionalism certificate that can support this. This initiative will require, and possibly lead to, inter-disciplinary collaborations with other allied societies such as the Chinese Institute of Design (CID), UI Gathering Taiwan (UXTW) and the Ambient Intelligence Association of Taiwan (AIAT). ｜Overview of EST activities｜ EST was formed with the aim of integrating HFE resources and efforts, and to provide platforms where local HFE academics and practitioners could collaborate to advance the development of HFE in the region. An additional objective was to improve HFE support to industry through various initiatives including, but not limited to, research and contributing to the development of related technical standards. In line with the founding objectives, EST provides the following activities to its members: ​ Annual meetings which include local and international conferences and technical workshops Student paper and design competitions Onsite/online seminars with different domain experts and allied societies in Design/UX/Ambient Intelligence/HCI fields. Societal journal publications and e-bulletin/newsletter circulation Professional training for Work-related Musculoskeletal Disorder (WMSD) prevention and academic ethics Consultant services for industrial safety, healthcare quality or other HFE-related issues HFE professionalism certificate (coming soon!) ​ The next annual meeting coincides with the 30th anniversary of the Ergonomics Society of Taiwan and will take place in March, 2024 at Tatung University (TTU) in Taipei, Taiwan. Details about the conference will be shared on the EST website in due course. ｜EST Membership｜ Among these members, the majority are professors or researchers from the research institutes, but we are keen to invite practitioners from HF-related fields to join our member body. EST membership is open to students, academics, practitioners and organisations who are aligned with the purpose of the society, and are interested or involved in HFE activities. To find out more about the registration requirements and criteria, please visit the EST website here: http://www.est.org.tw/member-club ｜Recent Activities｜ Our society regularly holds its annual meeting along with the academic conference, publishes quarterly newsletter, and also having a peer-reviewed journal named Ergonomics Study. Twenty members are elected every two years to serve as the executive committee. Their duties include hosting all EST activities, organizing international conference, and communicating with other international ergonomics organizations. ​ Many members consistently received the research funding supports from government agencies such as the National Science and Technology Council (NSTC), Ministry of Labor, Ministry of Transportation, Ministry of Economic Affairs, Ministry of National Defense, or Council of Atomic Energy. As the demand of ergonomists increased in the industries recently, some of the members are also be able to get the funding support from various private companies. Starting from two years ago, we enthusiastically engaged in many projects of Human Factors in Healthcare and has collaborated with leading healthcare providers in Taiwan. The awareness of importance of the HF/Ergonomics has reached a historical high in Occupational Safety and Hygiene (OS&H), military, transportation and EST will surely continue our practical and academic endeavors to realize human-centered design in all systems with the aid from the cutting-edge technology such as Artificial Intelligence (AI).

｜加入會員｜ ｜個人會員｜ 個人會員 / 學生會員 凡年滿二十歲贊同本會宗旨或從事人因工程有關工作者，由會員二人以上之介紹填具入會申請書，經理事會通過並繳納會費後，得為本會個人會員。全職學生可申請加入學生會員。 ​ 填妥入會申請表，由申請人及兩位介紹人簽章後，郵寄或傳真至本學會。 加入會員 ｜團體會員｜ 團體會員 凡公私營機構贊同本會宗旨由會員二人以上之介紹填具入會申請書，經理事會通過並繳納會費後，得為本會團體會員，團體會員推派代表三人，以行使權利。 ​ ​ 填妥入會申請表，由申請人及兩位介紹人簽章後，郵寄或傳真至本學會。 加入會員 ｜繳費方式｜ 01 郵局郵政劃撥（可採臨櫃、郵局實體ATM或中華郵政WebATM方式） 劃撥帳號： 17008348 戶 名：中華民國人因工程學會 連絡方式： 袁小涵 0972-849656 02 ATM轉帳 轉入銀行代號：700 轉入銀行帳號：700001017008348 payonline 03 多元支付 請選擇以下入會身分及會籍型態並確認金額後，點選該金額進入支付網頁 ​ 入會身分 新會員/延續或轉換會籍 $ ｜入會費用說明｜ 入會身分 入會費 + 常年會費 入會費 + 永久會費 學生會員 300元 + 0元 = 300元 - 個人會員 500元 + 4,000元 = 4,500元 500元 + 8,000元 = 8,500元 團體會員 3,000元 + 5,000元 = 8,000元 3,000元 + 50,000元 = 53,000元 * 入會費僅需繳納乙次，後續繳交常年會費或是常年會員轉永久會員時無須再繳納入會費部分。

｜人因會訊｜ 2024 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 - - 2024/03 2024/06 - - 2021 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2021/03 2021/06 2021/09 2021/12 2018 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2018/07/03 2018/10/23 2019/01/31 2019/01/31 2015 人因會訊 發行日期 第2季 第3季 ​第4季 2015/09/01 2015/12/01 2016/03/21 2010 人因會訊 發行日期 第3季 2010/09/16 2003 人因會訊 發行日期 9月 (第35期) 12月 (第36期) 2003/09/16 2003/12/16 2000 人因會訊 發行日期 03月 (第25期) 07月 (第26期) 10月 (第27期) 2000/03/15 2000/07/15 2000/10/15 1993 人因會訊 發行日期 12月 (試刊號) 1993/12/15 2023 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2023/03 2023/06 2023/09 2024/01 2020 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2020/03 2020/06 2020/09 2020/12 2017 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2017/08/15 2017/10/22 2018/01/26 2018/04/13 2012 人因會訊 發行日期 第1季 2012/04/16 2005 人因會訊 發行日期 3月 (第39期) 2005/03/16 2002 人因會訊 發行日期 02月 (第31、32期) 08月 (第33期) 12月 (第34期) 2002/02/15 2002/08/15 2002/12/15 1999 人因會訊 發行日期 08月 (第21、22期) 12月 (第23、24期) 1999/08/15 1999/12/15 2022 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2022/04 2022/08 2022/12 2023/02 2019 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2019/03 2019/06 2019/09 2019/12 2016 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2016/07/01 2016/09/25 2017/01/02 2017/04/24 2011 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3、4季 2011/03/24 2011/07/01 2011/12/12 2004 人因會訊 發行日期 5月 (第37期) 11月 (第38期) 2004/05/16 2004/11/16 2001 人因會訊 發行日期 02月 (第28期) 11月 (第29、30期) 2001/02/15 2001/11/15 1994 人因會訊 發行日期 3月 (創刊號) 6月 (第2期) 9月 (第3期) 1994/03/15 1994/06/15 1994/09/15

｜評審程序｜ 投稿人因學刊 / 評審程序 / 一、來稿之評審由編輯委員及相關研究領域之學者擔任。 ​ 二、總編輯就來稿性質，諮詢各領域之編輯委員、決定評審人。 ​ 三、來稿由兩位專家學者評審；每位評審於評審意見表上陳述意見，並於下 述四項勾選其中一項： (1) 推薦發表此文 (2) 需加以修改而後發表 (敬請說明建議) (3) 不推薦發表此文 (敬請說明建議) ​ 四、綜合兩位評審的意見，處理方式如下： 第二位評審意見 第一位評審 意見 刊登 寄回修改 第三位評審 寄回修改 寄回修改 第三位評審 處理方式 推薦發表此文 需加以修改而後發表 不推薦發表 推薦發表此文 需加以修改而後發表 不推薦發表 第三位評審 第三位評審 退稿 五、是否刊登文件，事關投稿人權益，應將評審意見知會投稿人，並說明處理方式。