搜尋結果

< 返回最新訊息 2024年1月15日 星期一 【研討會資訊】第31屆中華民國人因工程學會年會暨國際學術研討會 相關連結： 大會網站 親愛的人因學者與相關領域專家們，您期待已久的 EST2024 徵稿現已展開！這是一個難得的機會，讓您分享最新的人因工程相關研究成果，探討各領域的創新與發展。 徵稿主題涵蓋多元領域： 人因與人工智慧 Ergonomics and Artificial Intelligence 人因與大數據分析 Ergonomics and Big Data Analysis 人因與雲端運算應用 Ergonomics and Cloud Computing 人因與智慧生產製造 Ergonomics and Smart Factory 人因與智慧生活科技 Ergonomics and Smart Technology 人因與綠色永續管理 Ergonomics and Sustainability Management 延展實境 Extended Reality (XR) 電腦系統與人機互動 Human-Computer Interaction 電腦輔助人因工程 Computer-aided Ergonomics 人體計測與應用 Anthropometry 生物力學、工作生理學 Biomechanics or Work Physiology 認知人因 Cognitive Ergonomics 壓力、心智工作負荷 Stress or Mental Workload 人員可靠度、績效、個別差異 Human Reliability, Performance or Individual Difference 產品設計人因 Ergonomics in Product Design 通用設計、感性設計 Universal or Affective Design 重要日期： 開放線上報名：2023年11月01日 徵稿截止日期：2024年01月15日01月21日 徵稿方式： 欲參與者請至我們官方網站( https://www.2024est.com/ )填寫論文標題及摘要，建立共同作者，並選擇論文主題領域或主題場次。 這將是一個促進學術交流與專業成長的絕佳機會，期待您的寶貴投稿！更多詳細資訊與最新消息，請參閱我們的官方網站。 讓我們攜手共創 EST2024 的精彩，共同探索人因工程領域的無限可能性！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2024年4月13日 星期六 【人因學會】理事長專訪 - 2024產業人才趨勢 - 人因工程 影片連結 主題：2024產業人才趨勢-人因工程 直播時間：4月16日（二）17:30-18:30 主持人：魏裕珍（國立高雄科技大學副教授兼主任秘書） 來賓：蘇國瑋（中華民國人因工程學會理事長） 人因工程是一門獨特而普遍適用的技術，被稱為「人與系統介面技術」。它既是科學，也是實踐。作為一門科學，人因工程致力於研究人與系統組件之間的交互作用，涉及人類能力、限制和其他特徵的知識。這些科學知識進一步被應用於發展人與系統介面技術。根據工研院的分析，人機協作的導入比例將在未來幾年顯著增加。台灣在這方面的人才需求和現狀如何？在人因工程領域，跨領域技能（如心理學、認知科學、設計等）的融合又帶來哪些挑戰與機遇？ 本期節目由國立高雄科技大學魏裕珍副教授主持，邀請專家來分享「2024產業人才趨勢-人因工程」，歡迎聽眾朋友準時收聽！ 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2017年10月28日 星期六 11月02日 專題演講「The Role of Coincidence and Patterns in Human Behavior」 附件： 講者簡介 演講活動通知 時間：106年11月02日（星期四），16:00 ~ 18:00 地點：台北科技大學科研大樓B424室（台北市忠孝東路3段1號） 主辦單位：台北科技大學 演講者：Dr. Marino Menozzi 演講主題：The Role of Coincidence and Patterns in Human Behavior 講者簡介請詳見附件pdf檔。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2017年8月5日 星期六 08月14日 ~ 08月21日 「人因工程特論」課程 附件： 課程介紹 人因工程特論 時間：2017年8月14日至8月18日 地點：國立台灣大學 公衛大樓211教室 講者：蕭宏偉 博士 課程概述： 本課程旨在讓學生了解職業傷害及健康保護的理論及其在人因工程上的應用，將著重在危害辨識、研究及實務以及工作場所安全的管理。課程主題包含工傷資料系統、人體計測、生物力學、人體機能、傷害鑑識、研究方法以及相關報告撰寫技巧。 課程目標： 傷害以及失效安全之預防工作上，引入結合流行病學、工程學以及人因工程學的整合概念。 培養學生在進行職業傷害預防以及健康保護相關研究時，具備必需的學術經驗。 培養學生在執行職業傷害預防及健康保護之臨場實務時之基礎必備知識。 講者介紹 蕭宏偉博士任職美國國家職業安全衛生研究所 (NIOSH)，目前擔任Protective Technology Branch主任。自美國康乃爾大學及密西根大學取得學位後，先後在民間工廠以及美國政府擔任工程及管理相關職務，並在學術單位任教長達18年。蕭博士曾參與許多為職業安全領域帶來重大變革的大型計畫，包括墜落預防、設施安全、傷患安全、特殊族群之防護設備以及工作安全之數位模擬。身為一個國際知名的學者，他也是跨機構策略聯盟以及國際安全標準機構的成員，並且在許多國際研討會擔任過主持人。 蕭宏偉博士目前負責管理美國NIOSH下的虛擬實境、人因工程、人體計測等九個實驗室，也擔任一間新成立的機器人安全實驗室的共同主持人。他是十個學術期刊的編輯群成員，擁有超過160篇關於傷害控制工程的著作和專利。因為具備超過25年的計畫管理及安全研究經驗，蕭博士常受邀到各國演講分享工安策略擬定及研究成果，至今已獲頒20個包括服務、科學及創新性質，極富盛名的獎項，近期獲獎如Public Health Service Engineer of the Year from the U.S. Government (2011)、Human Factors Prize from the Human Factors and Ergonomics Society (2012)、Alice Hamilton Award (2013)、Bullard-Sherwood Transfer of Knowledge Award (2014)、Federal Health Information Technology Innovation Award from the Digital Health Xchange (2015)和Samuel Heyman Service to America Medals Career Achievement Finalist (2016) 。蕭宏偉博士在2003年及2005年分別獲選為英國Institute of Ergonomics and Human Factors的研究員及美國Human Factors and Ergonomics Society的榮譽研究員，並在2003年被美國疾管署(CDC)授予Silvio O. Conte Senior Biomedical Research Service Fellow和CDC Distinguished Consultant。 Topical Schedule of Lectures Date Time Topic 8/14 9:00 - 10:00 Injury data systems, ergonomics assessment, and injury prevention models 10:00 – 12:00 Anthropometry 14:00 – 17:00 Anthropometry (+ group practice) 8/15 9:00 - 10:00 Anthropometry (group presentation) 10:00 - 12:00 Biomechanics 14:00 – 17:00 Biomechanics (+ group practice) 8/16 9:00 - 10:00 Biomechanics (group presentation) 10:00 – 12:00 Cognitive issues and human-system interface 14:00 – 17:00 Cognitive issues and human-system interface (+ group practice/presentation) 8/17 9:00 - 12:00 Developing injury investigation techniques and practice 14:00 – 17:00 Developing research concepts (+ injury investigation group practice) 8/18 9:00 – 10:00 Injury investigation case studies (group presentation) 10:00 – 12:00 Course review (comprehensive problem solving) 14:00 – 17:00 Exam 8/21 9:00 – 12:00 Alternative exam day (and ILOSH seminar) 報名、繳費期間以及退費標準 報名手續以完成報名費繳交為準，一般人士費用為7,000元，學生為1,500元。學生需檢附學生證正反面影本(蓋有學校註冊章) 或檢附在學證明。限額20名，即日起即可報名至額滿為止，報名截止日為民國106年8月10日止(報名網址： https://goo.gl/Ws9PsN )。請於收到報名正取回覆後兩天內劃撥學費(劃撥帳號將會連同正取通知由工作人員寄發)。 退費標準 於民國106年8月10日前辦理退費者，學費退90% ，民國106年8月11日起辦理者退學費的70％，民國106年8月14日起(含)，則不予退費。 課程前置作業已支出之費用，須由學員負擔。 其他注意事項 主辦單位視情況需要，保留更改課程內容權利。 其他疑問，請電洽02-3366-8077徐瑜君，謝謝。 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2015年11月4日 星期三 6th International Conference 相關連結： conference web site 附件： flyer Ergonomics 2016 、 IEA REQUEST CES 2016 Croatian Ergonomics Society requests for IEA endorsement for the 6 th International Conference "Ergonomics 2016" organized by Croatian Ergonomics Society, which will be held in the period 15-18 th June 2016 in city of Zadar, Croatia. 上一章 下一章

< 返回最新訊息 2022年8月29日 星期一 【活動消息】111年09月17日舉辦 國科會「人因工程與設計」子學門工作坊 開始報名囉！ 相關連結： 報名網址 國科會「人因工程與設計」子學門工作坊 開始報名囉！ 時間： 111年9月17日（星期六）10:00 - 12:00 地點： 國立台北科技大學先鋒研發大樓401室 （校正門口忠孝東路對面，捷運忠孝新生 3 號出口，三井花園飯店旁） 活動內容： 1. 10： 00 ～ 11 ： 00 國防人因論壇 引言人：石裕川教授 國防大學管理學院運籌管理學系 主講人：游玉堂少將處長 軍備局獲得管理處 2. 11： 00 ～ 12 ： 00 醫療人因論壇 引言人：蘇國瑋教授 國立高雄科技大學資訊管理系 梁曉帆副教授 國立臺北科技大學工業工程與管理系 林瑞豐副教授 元智大學工業工程與管理系 主講人：李子偉主任 工業技術研究院量測技術發展中心 / 醫療器材驗證室 3. 12： 00 ～ 13 ： 00 餐敘 受理報名期間：即日起 至 111 年 09 月 11 日 ，額滿為止。 報名網址： https://www.surveycake.com/s/4gBZy 上一章 下一章

｜學會簡介｜ 關於學會 / 學會簡介 / 人因工程是一門既獨特且全球通用的技術，稱為「人與系統介面技術」(human-system interface technology , HSIT)。人因工程是科學，也是實務。它是科學，因它致力於發展人與系統組件間的交互作用，有關人類能力、限制及其他特徵的知識。這些科學知識，進一步被用於發展人與系統介面技術。人因工程也是實務，全世界的人因工程家 (ergonomists)，應用人機介面技術於系統的設計與改善，以增進健康、安全、舒適、生產力及品質等績效。 基於推廣台灣的人因工程，於1984年，由當時國科會副研究員陳琰，邀請國內人因工程學者－李再長、陳連福、許勝雄、黃雪玲等人，成立人因工程推動小組，研商推展事宜，經過許多次會議的討論，建議『人因工程』為正式名稱，並確立其發展方向。經過多年努力，人因工程在國內逐漸受到重視，中華民國人因工程學會於1992年七月間，由國內各大教授及研究機構相關人員提議成立，以整合國內人因工程人力資源，共同合作提升國內人因工程學術研究及相關技術水準，並促進國際相關研究之交流。提議後，獲得學術界、教育界及產業界人士的支持，經七個月的籌備，於1993年二月十四日在新竹國立清華大學成立中華民國人因工程學會(Ergonomics Society of Taiwan , EST)，並由清華大學工業工程系黃雪玲教授擔任創會理事長，集合國內外同好，共同有個切磋交誼的園地；從那一刻起，人因工程就是國科會工程處在工業工程方面的一個發展重點。 為了加強國際交流，1995年，由清華大學王茂駿教授擔任理事長時，中華民國人因工程學申請加入國際人因工程學會聯合會(International Ergonomics Association , IEA)，成為正式會員國團體。近年來，中華民國人因工程學會更是積極參與IEA各項國際人因工程研究、會議與活動、推廣與交流，深受國際同行讚許與支持，在亞洲及國際上影響力日增。由於熱心參與以及優異的表現，曾任EST理事長的王明揚教授，在2012年獲選為IEA理事長，服務國際人因工程界。 至今本學會已屆而立之年，回顧過往30年的建樹和發展印記，由衷感謝前人所奠定的厚實基礎。2023年人因學會與花蓮縣政府攜手的30世代傳承年會最大亮點在於歷任理事長一起出席花蓮年會盛會。現任第十六屆學會理事長-高雄科技大學蘇國瑋特聘教授表示，能結合國內大專院校學者一起努力三十年是經歷很多人有共同的目標才能完成的，每位歷任理事長都是創造人因新時代的關鍵領導人物，不僅承先啟後、傳承經典，也領導後輩學者們展現每個階段的人因風采。第十五屆學會理事長-清華大學張堅琦教授指出中華民國人因學會的成果全世界有目共睹，尤其面對後疫情時代的變局，更要秉持「積極創新，追求卓越」的精神，讓人因工程學會具備創新知識及國際競爭力。展望未來，讓我們一起邁入下一個更為璀璨的人因世代，人因學會要繼續努力、團結合作，以成為台灣人引以為傲，為全世界學術而努力的學術團體。

｜About EST｜ ｜Officers｜ President Distinguished Professor Kuo-Wei (Chris) Su Department of Information Management, National Kaohsiung University of Science and Technology (NKUST) No.1, University Rd., Yanchao Dist., Kaohsiung 824005, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-7-6011000 ext. 34124 kwsu@nkust.edu.tw Secretary General Associate Professor Chien Wen (Tina) Yuan D-school, National Taiwan University (NTU) Room 409, Building for Research Excellence. No.18, Siyuan St, Zhongzheng Dist, Taipei City 100047, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-2-33661869 tinayuan@ntu.edu.tw Chair of International Relations Committee Associate Professor Cheng-Jhe (Robert) Lin Department of Industrial Management, National Taiwan University of Science and Technology (NTUST) No.43, Sec.4, Keelung Road, Da’an Dist., Taipei 106335, Taiwan, R.O.C. Phone: +886-2-27376336 Robert_cjlin@mail.ntust.edu.tw ｜Fact sheet｜ Established： 14 February 1993 Approximate number of members： 468 individual members and 15 organizations. Website： http://www.est.org.tw/ Facebook： https://www.facebook.com/estorg.tw ｜About EST｜ The Ergonomics Society of Taiwan was formed in 1993 during its inaugural meeting that was held at the National Tsing Hua University in Hsinchu. Additionally, one of its members, and a past president of the society (Prof. Eric Min-yang Wang) was the president of IEA from 2012 to 2015 and his term of service symbolized the 2 decades of participation of EST in IEA. ​ The membership base of EST is growing despite an observed decline in the student body in HFE-related university programs such as Industrial Engineering/ Management/ Design. HFE is practiced in most industries in Taiwan and is a legislated requirement for reducing repetitive work-related musculoskeletal disorders (WRMSD) through HFE preventive measures in Taiwan’s Occupational Safety and Hygiene (OS&H) Laws. ​ EST continues to advocate and support the development and implementation of HFE in all industries in Taiwan through forming strategic partnerships such as the long-term relationships that is maintained with military research institutes and industries. Recently, EST started actively engaging in healthcare industries and has initiated several collaborative programs/ projects with leading healthcare providers in Taiwan, such as the National Taiwan University Hospital (NTUH), National Cheng Kung University Hospital (NCKUH), Chi Mei Hospital, Chung Shan Medical University Hospital, etc. This has been supported by recent developments by the Joint Commission of Taiwan, which made provision for requirements related to Human Factors to be incorporated into the newest version of the healthcare quality and patient safety goals for hospitals and clinics. ​ In the future, EST hopes to enhance connections with manufacturing/ sales companies of consumer products and is working on introducing the HFE professionalism certificate that can support this. This initiative will require, and possibly lead to, inter-disciplinary collaborations with other allied societies such as the Chinese Institute of Design (CID), UI Gathering Taiwan (UXTW) and the Ambient Intelligence Association of Taiwan (AIAT). ｜Overview of EST activities｜ EST was formed with the aim of integrating HFE resources and efforts, and to provide platforms where local HFE academics and practitioners could collaborate to advance the development of HFE in the region. An additional objective was to improve HFE support to industry through various initiatives including, but not limited to, research and contributing to the development of related technical standards. In line with the founding objectives, EST provides the following activities to its members: ​ Annual meetings which include local and international conferences and technical workshops Student paper and design competitions Onsite/online seminars with different domain experts and allied societies in Design/UX/Ambient Intelligence/HCI fields. Societal journal publications and e-bulletin/newsletter circulation Professional training for Work-related Musculoskeletal Disorder (WMSD) prevention and academic ethics Consultant services for industrial safety, healthcare quality or other HFE-related issues HFE professionalism certificate (coming soon!) ​ The next annual meeting coincides with the 30th anniversary of the Ergonomics Society of Taiwan and will take place in March, 2024 at Tatung University (TTU) in Taipei, Taiwan. Details about the conference will be shared on the EST website in due course. ｜EST Membership｜ Among these members, the majority are professors or researchers from the research institutes, but we are keen to invite practitioners from HF-related fields to join our member body. EST membership is open to students, academics, practitioners and organisations who are aligned with the purpose of the society, and are interested or involved in HFE activities. To find out more about the registration requirements and criteria, please visit the EST website here: http://www.est.org.tw/member-club ｜Recent Activities｜ Our society regularly holds its annual meeting along with the academic conference, publishes quarterly newsletter, and also having a peer-reviewed journal named Ergonomics Study. Twenty members are elected every two years to serve as the executive committee. Their duties include hosting all EST activities, organizing international conference, and communicating with other international ergonomics organizations. ​ Many members consistently received the research funding supports from government agencies such as the National Science and Technology Council (NSTC), Ministry of Labor, Ministry of Transportation, Ministry of Economic Affairs, Ministry of National Defense, or Council of Atomic Energy. As the demand of ergonomists increased in the industries recently, some of the members are also be able to get the funding support from various private companies. Starting from two years ago, we enthusiastically engaged in many projects of Human Factors in Healthcare and has collaborated with leading healthcare providers in Taiwan. The awareness of importance of the HF/Ergonomics has reached a historical high in Occupational Safety and Hygiene (OS&H), military, transportation and EST will surely continue our practical and academic endeavors to realize human-centered design in all systems with the aid from the cutting-edge technology such as Artificial Intelligence (AI).

｜加入會員｜ ｜個人會員｜ 個人會員 / 學生會員 凡年滿二十歲贊同本會宗旨或從事人因工程有關工作者，由會員二人以上之介紹填具入會申請書，經理事會通過並繳納會費後，得為本會個人會員。全職學生可申請加入學生會員。 ​ 填妥入會申請表，由申請人及兩位介紹人簽章後，郵寄或傳真至本學會。 加入會員 ｜團體會員｜ 團體會員 凡公私營機構贊同本會宗旨由會員二人以上之介紹填具入會申請書，經理事會通過並繳納會費後，得為本會團體會員，團體會員推派代表三人，以行使權利。 ​ ​ 填妥入會申請表，由申請人及兩位介紹人簽章後，郵寄或傳真至本學會。 加入會員 ｜繳費方式｜ 01 郵局郵政劃撥（可採臨櫃、郵局實體ATM或中華郵政WebATM方式） 劃撥帳號： 17008348 戶 名：中華民國人因工程學會 連絡方式： 袁小涵 0972-849656 02 ATM轉帳 轉入銀行代號：700 轉入銀行帳號：700001017008348 payonline 03 多元支付 請選擇以下入會身分及會籍型態並確認金額後，點選該金額進入支付網頁 ​ 入會身分 新會員/延續或轉換會籍 $ ｜入會費用說明｜ 入會身分 入會費 + 常年會費 入會費 + 永久會費 學生會員 300元 + 0元 = 300元 - 個人會員 500元 + 4,000元 = 4,500元 500元 + 8,000元 = 8,500元 團體會員 3,000元 + 5,000元 = 8,000元 3,000元 + 50,000元 = 53,000元 * 入會費僅需繳納乙次，後續繳交常年會費或是常年會員轉永久會員時無須再繳納入會費部分。

｜人因會訊｜ 2024 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 - - 2024/03 2024/06 - - 2021 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2021/03 2021/06 2021/09 2021/12 2018 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2018/07/03 2018/10/23 2019/01/31 2019/01/31 2015 人因會訊 發行日期 第2季 第3季 ​第4季 2015/09/01 2015/12/01 2016/03/21 2010 人因會訊 發行日期 第3季 2010/09/16 2003 人因會訊 發行日期 9月 (第35期) 12月 (第36期) 2003/09/16 2003/12/16 2000 人因會訊 發行日期 03月 (第25期) 07月 (第26期) 10月 (第27期) 2000/03/15 2000/07/15 2000/10/15 1993 人因會訊 發行日期 12月 (試刊號) 1993/12/15 2023 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2023/03 2023/06 2023/09 2024/01 2020 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2020/03 2020/06 2020/09 2020/12 2017 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2017/08/15 2017/10/22 2018/01/26 2018/04/13 2012 人因會訊 發行日期 第1季 2012/04/16 2005 人因會訊 發行日期 3月 (第39期) 2005/03/16 2002 人因會訊 發行日期 02月 (第31、32期) 08月 (第33期) 12月 (第34期) 2002/02/15 2002/08/15 2002/12/15 1999 人因會訊 發行日期 08月 (第21、22期) 12月 (第23、24期) 1999/08/15 1999/12/15 2022 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2022/04 2022/08 2022/12 2023/02 2019 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2019/03 2019/06 2019/09 2019/12 2016 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3季 ​第4季 2016/07/01 2016/09/25 2017/01/02 2017/04/24 2011 人因會訊 發行日期 第1季 第2季 第3、4季 2011/03/24 2011/07/01 2011/12/12 2004 人因會訊 發行日期 5月 (第37期) 11月 (第38期) 2004/05/16 2004/11/16 2001 人因會訊 發行日期 02月 (第28期) 11月 (第29、30期) 2001/02/15 2001/11/15 1994 人因會訊 發行日期 3月 (創刊號) 6月 (第2期) 9月 (第3期) 1994/03/15 1994/06/15 1994/09/15

｜評審程序｜ 投稿人因學刊 / 評審程序 / 一、來稿之評審由編輯委員及相關研究領域之學者擔任。 ​ 二、總編輯就來稿性質，諮詢各領域之編輯委員、決定評審人。 ​ 三、來稿由兩位專家學者評審；每位評審於評審意見表上陳述意見，並於下 述四項勾選其中一項： (1) 推薦發表此文 (2) 需加以修改而後發表 (敬請說明建議) (3) 不推薦發表此文 (敬請說明建議) ​ 四、綜合兩位評審的意見，處理方式如下： 第二位評審意見 第一位評審 意見 刊登 寄回修改 第三位評審 寄回修改 寄回修改 第三位評審 處理方式 推薦發表此文 需加以修改而後發表 不推薦發表 推薦發表此文 需加以修改而後發表 不推薦發表 第三位評審 第三位評審 退稿 五、是否刊登文件，事關投稿人權益，應將評審意見知會投稿人，並說明處理方式。

找不到此頁面 404 404 404 請回到首頁重新瀏覽，或是透過搜尋找您要的內容 回首頁 搜尋