帳  號 
密  碼 
加入會員忘記密碼  
 
學會簡介
學會章程
大事紀要
學會組織
會務活動
歷屆年會
加入會員
最新訊息
人因會訊專區
人因工程相關研討會
人因諮詢
病安特刊邀稿
關鍵議題
線上會議
國內外人因案例
出版品
學術著作
學生專題
相關網站
投稿說明
評審程序
我要投稿
 
行動版 | English
 
 
名稱 求職者與報紙徵人廣告的資訊呈現格式之研究
類型 會議論文
年份 2008
著作人 王秀鳳
摘要 報紙的徵人廣告是最常使用的徵人廣告刊登媒體,而何種訊息呈現的方式是最有效率的廣告模式,是值得探討的問題。本研究針對不同資訊呈現的格式刊登於報紙徵人廣告時,具有設計背景之求職者的求職意願與對此廣告的態度是否會受其影響為研究的主題。本研究中,所謂不同資訊呈現的格式,也就是研究的自變項,分別是:單一職缺格式、多項職缺格式與網址格式,而求職者的求職意願與廣告的態度分別為研究的依變項。本研究的研究對象為126 位與設計有關的受試者,並請受試者以數個不同的李克式量表(Likert Scale)的方式,評估對此報紙徵人廣告格式的求職意願與態度。其研究的結果發現當不同資訊的呈現格式刊登於報紙徵人廣告時,求職者的求職意願和態度皆會受影響。
關鍵字 求職意願;求職態度;報紙徵人廣告;資訊呈現的格式
全文下載 您無權限下載